Uber taglia circa il 10% del personale, inclusi i manager
Riepilogo di mercato AI
Uber sta tagliando circa il 10% del personale, il suo più grande ciclo di licenziamenti dal 2020, insieme a un mandato di rientro in ufficio più rigoroso che lascia in modalità remota meno dell'1% dei dipendenti. La mossa segnala una rinnovata disciplina sui costi e un consolidamento operativo a San Francisco e New York, ma evidenzia anche la pressione competitiva dei servizi di ride-hailing autonomo e dei player di robotaxi come Waymo e Zoox. Nel breve termine, l'attenzione potrebbe spostarsi sui margini rispetto alla resilienza della crescita.
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Uber ha annunciato il taglio di circa il 10% del personale, la più ampia tornata di licenziamenti dal 2020. L’azienda chiede inoltre alla “stragrande maggioranza” dei dipendenti in remoto di tornare negli uffici di San Francisco e New York. In futuro, meno dell’1% della forza lavoro potrà lavorare da remoto e verrà rafforzata la policy ibrida che prevede tre giorni a settimana in ufficio. Il gruppo affronta una concorrenza crescente da servizi di ride hailing autonomo e robotaxi come Waymo e Zoox e il titolo è in calo di circa il 7,7% da inizio anno, sottoperformando l’indice S&P 500.
