Дослідники Ethereum запропонували EIP-8361: зупинити емісію за стейкінг за умови блокування близько 50% пропозиції

Коротко: дослідники Ethereum представили EIP-8361 — чернетку, що передбачає поступове спалювання винагород валідаторів у міру зростання частки ETH у стейкінгу. За задумом, емісія нового ETH може зійти нанівець, коли в стейкінгу буде близько 60,25 млн ETH — майже половина поточної пропозиції. Мета — скоригувати монетарну політику Ethereum, зберігши стимули для валідаторів і довгострокову безпеку мережі. EIP-8361 (Tapered Issuance Burn) подали Jérôme de Tychey, Justin Drake, dapplion, pintail, pa7x1 та Ladislaus von Daniels. Документ обговорюється як Core EIP і потребує подальшого опрацювання перед можливим ухваленням. Порог "нульової емісії" через спалювання За EIP-8361 Ethereum має змінити логіку нарахування винагород за дії валідаторів — атестації, пропозицію блоків і участь у sync committee. Замість виплати всього розрахованого обсягу протокол автоматично спалюватиме його частину; ставка спалювання зростатиме разом із часткою ETH у стейкінгу. Коли обсяг застейканого ETH наблизиться до 60,25 млн, пропозиція передбачає повне спалювання винагород, що означатиме припинення генерації додаткового ETH через емісію для валідаторів. Автори вказують, що нинішня модель Ethereum зберігає мінімальну дохідність навіть у сценарії, коли майже весь ETH опиняється в стейкінгу. За їхніми розрахунками, чинна крива емісії на дуже високих рівнях стейкінгу все ще забезпечує близько 1,5% річних, тож природної точки, де емісія перестає стимулювати подальше нарощування участі, фактично немає. У документі також зазначається, що частка ETH у стейкінгу вже перевищила третину загальної пропозиції. Автори оцінюють: за збереження попиту з боку валідаторів і низької активності виведення коштів обсяг застейканого ETH може перевищити 70 млн до січня 2028 року. Баланс стимулів і перехідний період EIP-8361 зберігає різні рівні винагород для активних та неактивних валідаторів: оператори, які коректно виконують обов'язки, і надалі отримуватимуть більше, ніж ті, хто їх не виконує, хоча частина "ідеальної" винагороди спрямовуватиметься на спалювання. Окремо передбачено 18-місячний перехід. На старті планується підвищити базовий фактор винагород (base reward factor) з 64 до 128, щоб дохідність від стейкінгу залишалася близькою до поточних рівнів, після чого система поступово переходила б на нову криву емісії.